Mis je een artikel?
Wij waarderen je inbreng!
Mis je een artikel dat bijdraagt aan de kennis rondom leercultuur? Via ons aanmeldformulier kun je eenvoudig een artikel of bron voorstellen. Wij beoordelen alle inzendingen zorgvuldig om te kijken of deze het huidige aanbod kan verrijken. Zo houden we de bibliotheek samen up-to-date en relevant!
Artikel toevoegen? Dat doe je zo!
De Bibliotheek Leercultuur is de verzameling van relevante informatie met betrekking tot leercultuur. Om een mogelijke bron toe te voegen, vinden wij het belangrijk dat de bron aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze worden hieronder beschreven.
- Actualiteit: Het artikel is niet ouder dan drie jaar.
- Relevantie: De inhoud heeft betrekking op het bevorderen van de leercultuur op de werkvloer, bij voorkeur binnen het mkb.
- Wetenschappelijk onderbouwing of praktijkgerichtheid: Het artikel bevat duidelijke praktijkervaringen of inzichten gebaseerd op onderzoek.
- Doelgroep: Het artikel is relevant voor minimaal een van de volgende doelgroepen: Onderwijsinstellingen, ondernemers, HR-professionals, opleiders, werknemers en/of werkgevers in het mkb, beleidsmedewerkers en/of brancheverenigingen.
- Auteur en bronvermelding: Het artikel geeft duidelijk aan wie de auteur is, wanneer en waar het artikel is gepubliceerd. Het artikel mag gedeeld worden op de bibliotheekwebsite zonder schending van auteursrechten.
- Praktische toepasbaarheid: Het artikel bevat concrete tips, strategieën of succesverhalen voor het stimuleren van een leercultuur.
- Focus: Bij voorkeur richt het artikel zich op de Nederlandse context of op relevante internationale inzichten die toepasbaar zijn in Nederland.
Updates ontvangen
Laat je contactgegevens achter en krijg updates van alle ontwikkelingen en bijeenkomsten die wij organiseren.